SINDICATO CONCLUIU AS
NEGOCIAÇÕES DA DATA-BASE
A pesar das dificuldades nas mesas de negociações, mais uma vez conseguimos zerar as nossas perdas salariais com ganho real, garantimos a manutenção de todas as cláusulas sociais, resultados positivos para a categoria.O salário dos professores foi reajustado a partir de 1º de março deste ano, no percentual de 6.70%, sendo que, a inflação acumuladano período de março de 2010 a fevereiro de 2011, foi no percentual de 6,36%. A diferença salarial (março) será paga junto com o salário deste mês (abril), até 5 de maio próximo, na folha de pagamento ou em folha suplementar.
PISOS
SALARIAIS
Os pisos salariais da categoria
obtiveram reajustes
diferenciados com ganho
real, que obrigatoriamente
serão pagos junto com o salário
de abril, acrescidos da
diferença de março.
PISO I:
DOCENTES DA EDUCAÇÃO
INFANTIL AO 5ª
ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL
O reajuste foi de
7,45% representando um
salário mensal de R$ 677,25
por 20 horas semanais, ou
seja, por um turno de trabalho,
já incluso o repouso semanal
remunerado. A este
valor será acrescido R$
3,39 a título de Hora Atividade,
ou seja, 0,5% do salário
base mensal, além do Triênio,
caso o docente tenha
completado três anos de efetiva
atividade na mesma escola.
Professor(a), se você
trabalhar em dois turnos (40
horas semanais), o valor que
você receberá será de R$
1.354,50, (no mínimo) com
o acréscimo de R$ 6,78 correspondente
a Hora Atividade.
Este percentual é mensal
e varia de acordo com a
sua carga horária mensal.
PISO II:
DO ENSINO FUNDAMENTAL
DO 6º AO 9º ANO.
O reajuste foi de
7,69%. O(a) professor(a)
que ministra aulas nestas séries,
receberá a partir de 1º
de março de 2011, um salário
mensal de R$ 735,00
por 20 horas semanais, ou
seja, por um turno de trabalho,
já incluso o repouso semanal
remunerado. A este
valor será acrescido de R$
3,68 a título de Hora Atividade,
ou seja, 0,5% do salário
base mensal, mais o Triênio,
caso você tenha completado
três anos de efetiva
atividade na mesma escola.
PISO III:
ENSINO MÉDIO
O reajuste foi de
7,57%. No Ensino Médio,
o cálculo será efetuado de
acordo com a carga horária
do(a) professor(a). Citamos
como exemplo uma carga
horária de 20 horas sema nais, na qual o salário mensal será de R$ 745,50, já incluído o repouso semanal remunerado. Neste caso, a hora atividade devida é de R$ 3,73. Se a carga horária for maior, por exemplo, de 25 horas semanais, o salário mensal será de R$ 931,86, já incluído o repouso semanal remunerado, acrescendo-se a este mais R$ 4,66 de Hora Atividade. Se o(a) docente tiver três anos na escola em que trabalha, terá direito a mais 2,0% de triênio.
No último dia 15 de abril, após várias rodadas de negociação com o Sindicato Patronal, a direção do Sindicato do Professores, concluiu as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho 2011/2012, sob a mediação da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego do Pará – SRTE/PA.
BOLETIM INFORMATIVO
Na Cláusula VIGÉSIMA OITAVA, foi incluído um
parágrafo que garante ao(a) docente do Ensino Superior
- que estiver realizando curso de graduação na Instituição
de Ensino que leciona -, o direito de continuar o curso no
período letivo, caso seja demitido.
Assim, está garantida a gratuidade do período letivo
ao(a) professor(a) que for dispensado sem justa causa
durante o período letivo semestral ou anual; afastado do
emprego por acordo ou aposentadoria, incluindo o período
do aviso prévio
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